Servicios ofrecidos a los empleadores:

  • Servicios jurídicos de suscripción;
  • Asesoramiento en relación con las actas normativas, que regulan las relaciones jurídicas de derecho laboral y elaboración de informes legales relacionados con las cuestiones de derecho laboral;
  • Elaboración de contratos laborales, contratos civiles, descripciones de trabajo, órdenes de despido, acuerdos para la terminación del contrato de trabajo, indemnizaciones laborales, sanciones disciplinarios y despidos disciplinarios, procedimientos de selección en Código de Trabajo, actas internas que regulan la actividad laboral, etc;
  • Asesoramiento en relación con conflictos laborales, terminación de contratos laborales, demandas contra despido ilegal, recuperación del puesto de trabajo, pago de indemnizaciones      laborales, uso del derecho de vacaciones, salarios no pagados, responsabilidad disciplinaria y de bienes de trabajadores y empleados, accidente laboral, trabajo fuera del horario establecido, horario laboral extendido o reducido, etc;
  • Representación a los empleadores ante todas las autoridades administrativas;
  • Representación a los empleadores en las negociaciones con trabajadores y empleados y sus representantes para solucionar las discusiones laborales fuera de la corte;
  • Representación procesal a los empleadores en cuanto cuestiones de derecho laboral.

    Servicios ofrecidos a trabajadores y empleados:

  • Asesoramiento en relación con las actas normativas, que regulan las relaciones jurídicos en cuanto el empleo y elaboración de informes legales en cuanto cuestiones de derecho laboral;
  • Asesoramiento en relación con la firma de contratos laborales, contratos civiles, descripciones de trabajo, órdenes de despido, acuerdos para la terminación del contrato de trabajo, indemnizaciones laborales, sanciones disciplinarios, etc;
  • Asesoramiento en relación con las discusiones laborales, terminación de contratos laborales, demandas contra despido ilegal, recuperación del puesto de trabajo, pago de indemnizaciones laborales, uso del derecho de vacaciones, salarios no pagados, responsabilidad disciplinaria y de bienes de trabajadores y empleados, accidente laboral, trabajo fuera del horario establecido, horario laboral extendido o reducido, etc;
  • Representación a trabajadores y empleados en las negociaciones con trabajadores y empleados y sus representantes para solucionar las discusiones laborales fuera de la corte;
  • Representación procesal a trabajadores y empleados en cuanto cuestiones de derecho laboral.